太阳城牵头规划建成孵化器和众创空间32家

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小编:在钱塘湾转角处的杭州经济技术开发区,有这样一位80后女书记,她心思细、有想法,多年如一日坚守在人才科技工作的一线阵地,以青春致敬创新,以勤勉推动创业,全力做好重才、

  在钱塘湾转角处的杭州经济技术开发区,有这样一位“80后”女书记,她心思细、有想法,多年如一日坚守在人才科技工作的一线阵地,以青春致敬“创新”,以勤勉推动“创业”,全力做好“重才、引才、育才、留才”四篇文章,勇当人才科技工作排头兵,她的名字叫汤丽玉。

  潮平风正,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。作为下沙人才科技铁军的大班长,平日办公室里很难见到她的身影,不是在会议室里讨论人才项目落地问题,就是走在企业实验室关心企业发展情况,面对人才与科技工作,汤丽玉好像总是有使不完的劲、操不完的心。太阳城娱乐城

  以支部为单位,汤丽玉积极践行开发区“三次创业”,做好人才国际化、市场化、多元化“三化融合”,带领的团队累计引进培育市级以上领军人才150名,其中市级领军人才引进数量多年位列全市第一,创造了开发区建区以来高端人才集聚的最好成绩。

  她坚持用资本与平台引才,先后推动海内外基金联合投资高层人才项目30余个,牵头规划建成孵化器和众创空间32家,规模体量超过135万方,在她的带领下,引进了奥克兰大学中国创新研究院、帝国理工研究院、清华柔性电子研究院等多个重量级平台,其中大创小镇建设一年多以来,已成功入选省级特色小镇、市级特色小镇、浙江省国际合作基地等多个称号,先后举办二十国集团智库会议(T20)、全国双创周启动仪式等多项国家级重磅活动。

  在她多措并举、全力推动下,目前开发区已经获得国家人才培养示范基地,双创工作获得国务院嘉奖。通过这些举措,仅去年一年,为下沙聚集各领域人才逾1万人次,为开发区建设国家级“双创示范基地”注入源源不断的人才活水,开发区“双创”氛围达到历史新高。

  对于基层服务和建设,汤丽玉总结了一套独到的“人才经”——首先是要立足于国际化、专业化,做到有高度的引才,其次要精准施策,创新机制,做到有效度的育才,最后则要做到不叫不到,随叫随到,有温度地留才。

  在这样的一套服务理念下,她创新地提出建立定点联系人才科技企业工作制度,多次以身作则多次带队深入社区、深入企业、深入人才进行实地调研,帮助企业解决外籍人才办理居住制度、场地扩展等多项难题,解决高层次人才子女入学问题13例。

  做好了人才创业服务后,她进一步思考人才发展保障,主动强调支部基层党建共建工作,先后与云水社区党支部结对,带领支部党员到社区参与24小时值班、平安巡防等志愿活动,与国际型社区朗琴社区合作,开展两期“洋小候鸟”活动,与立昂微电子支部结队对,开展企业特色支部活动等。

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