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小编:在胜利油田热电联供中心胜南热力大队的生产例会上,每次的开场白都是讲安全,内容包括安全经验分享、安全小故事、安全格言警句等,并采取必要的防范措施,使安全管理工作更趋

  在胜利油田热电联供中心胜南热力大队的生产例会上,每次的开场白都是讲安全,内容包括安全经验分享、安全小故事、安全格言警句等,并采取必要的防范措施,使安全管理工作更趋于科学化、程序化与合理化。 “会前讲纪

  在胜利油田热电联供中心胜南热力大队的生产例会上,每次的开场白都是讲安全,内容包括安全经验分享、安全小故事、安全格言警句等,并采取必要的防范措施,使安全管理工作更趋于科学化、程序化与合理化。

  “会前讲纪说法”先为与会的干部职工敲响了安全警钟,会后,与会者再将会上听到的这些安全常识和安全经验层层传递,让一线职工也充分掌握,太阳城娱乐城并转化为安全执行力。同时,通过小队每日晨会讲安全,节假日短信警示、日常安全隐患排查等多种形式,不断强化干部职工的安全意识。

  领导多讲安全,经常关注安全,才是对职工最大的关爱和最好的忠告。正是在这一声声的提醒与忠告中,避免了许多安全事故的发生。大队领导认为:“安全不怕婆婆嘴,常说常提醒才能达到防患于未然的作用。”

  在当前的检修工作中,钻锅筒、炉膛等密闭空间,爬高达两米以上的管线,这些都是检修一线最为常见的工作,也是存在安全隐患最多的场所。因此,各基层队在每天的晨会上,都会结合当天的工作重点,列出可能存在的安全隐患,对相关的作业点、作业环节和作业部位给予警示,有效消除了安全“盲区”和整改不及时、不到位的现象。

  在日常安全管理过程中,太阳城他们从安全常识、安全风险识别、安全隐患查找等方面入手,用职工最容易理解的方式,随时随地传达安全理念、传播安全知识。并结合生产中经常遇到的安全隐患和风险,结合职工的切身利益,有重点、有针对性地讲安全,使职工真正重视安全,在工作中不留一点小小的失误给自己和他人。

  正是通过这种时时的亲情教育和文化熏陶,使职工在潜移默化中感受到人性化、亲情化的安全管理,从而营造了人人主动抓好安全的良好氛围。(通讯员徐航辉)

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