太阳城娱乐城:招聘会现场无工作经验难求职 见

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小编:要工作得先有经验, 太阳城娱乐城: 但要有经验就得先工作,这个矛盾一直困扰着求职的毕业生,屡屡因经验欠缺而被企业挡在门外。但形成反差的是,相当一部分毕业生对见习岗位

  要工作得先有经验,太阳城娱乐城:但要有经验就得先工作,这个矛盾一直困扰着求职的毕业生,屡屡因经验欠缺而被企业挡在门外。但形成反差的是,相当一部分毕业生对见习岗位却并不感兴趣。

  “最好能找份正式的工作,既能挣钱又有升职的空间,不用给企业当免费劳动力。”近日,记者在多个招聘会现场都发现,不少毕业生虽然频频被要求有工作经验的企业挡在门外,但仍然对提供见习岗位的企业不感兴趣。

  记者在采访中了解到,见习岗位并非为就业困难群体设置的“慈善岗”,提供见习岗位的用人单位虽然对工作经验都不作要求,但会重点考察学生的动手、创新、学习、交往沟通和分析表达等能力,综合能力较强的学生往往更占优势。

  “见习期满后是去还是留,对见习者来说都是有利的。”一位招聘人员说出了企业的心声,优秀见习人员往往成为企业的后备力量,而他们的流失也是企业最大的困扰,所以对于见习岗位的态度“矛盾重重”。

  “见习岗位空置率高这一现象在意料之中,是用人单位和大学生双向选择的结果。太阳城娱乐城”省人才市场相关负责人解释,见习岗位遇冷跟大学生心态有关,大学生对就业期望值过高的现象普遍存在,希望一毕业就能落实工作,才会出现百人争抢一个岗位的场面。

  职场指导人士建议,毕业生可通过见习岗位增长工作经验,往往能更好地实现就业,尤其是一些招聘见习生标准较高的优秀企业,往往都是为企业发展储备人才。

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